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Wo kann man ab 14 arbeiten? Dies ist eine Frage, die sich viele Jugendliche stellen, die ihr Taschengeld aufbessern oder erste Berufserfahrungen sammeln möchten. Dabei gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie Jugendliche ab 14 Jahren arbeiten können. Eine Möglichkeit ist, sich bei einem Arbeitgeber zu bewerben, der auch Jugendliche beschäftigt. Dabei ist es wichtig, sich über die Jugendarbeitsschutzbestimmungen zu informieren, die für Jugendliche unter 18 Jahren gelten. So dürfen Jugendliche beispielsweise nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Außerdem müssen sie bestimmte Pausen einhalten und dürfen nicht für Arbeiten eingesetzt werden, die ihre Gesundheit oder Entwicklung gefährden könnten.

Eine weitere Möglichkeit, wie Jugendliche ab 14 Jahren arbeiten können, ist, sich selbstständig zu machen. Dabei können sie beispielsweise einen eigenen kleinen Betrieb gründen oder Dienstleistungen anbieten, wie z.B. Babysitten, Nachhilfe geben oder Haustiere hüten. Bei der Selbstständigkeit ist es wichtig, sich über die steuerlichen und rechtlichen Bestimmungen zu informieren, die für Selbstständige gelten.

Unabhängig davon, ob sich Jugendliche bei einem Arbeitgeber bewerben oder sich selbstständig machen, ist es wichtig, dass sie sich gut über ihre Rechte und Pflichten informieren. So können sie sicherstellen, dass sie fair behandelt werden und ihre Arbeit unter sicheren Bedingungen ausführen können.

wo kann man ab 14 arbeiten

Für Jugendliche ab 14 Jahren gibt es verschiedene Möglichkeiten, erste Berufserfahrungen zu sammeln oder ihr Taschengeld aufzubessern. Dabei ist es wichtig, sich über die Jugendarbeitsschutzbestimmungen zu informieren, die für Jugendliche unter 18 Jahren gelten.

• Arbeitgeber
• Selbstständigkeit
• Jugendarbeitsschutzbestimmungen
• Arbeitszeiten
• Pausen
• Gesundheitsschutz
• Steuern
• Rechtliche Bestimmungen
• Rechte
• Pflichten

Wer sich bei einem Arbeitgeber bewirbt, sollte sich über die Jugendarbeitsschutzbestimmungen informieren. So dürfen Jugendliche beispielsweise nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Außerdem müssen sie bestimmte Pausen einhalten und dürfen nicht für Arbeiten eingesetzt werden, die ihre Gesundheit oder Entwicklung gefährden könnten.

Wer sich selbstständig machen möchte, sollte sich über die steuerlichen und rechtlichen Bestimmungen informieren, die für Selbstständige gelten.

Arbeitgeber

Arbeitgeber spielen eine wichtige Rolle bei der Beantwortung der Frage "wo kann man ab 14 arbeiten". Jugendliche können sich bei Arbeitgebern bewerben, die auch Jugendliche beschäftigen. Dabei ist es wichtig, sich über die Jugendarbeitsschutzbestimmungen zu informieren, die für Jugendliche unter 18 Jahren gelten.

• Rechte und Pflichten
  

  Arbeitgeber sind verpflichtet, die Jugendarbeitsschutzbestimmungen einzuhalten. Dazu gehört beispielsweise, dass Jugendliche nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten dürfen. Außerdem müssen sie bestimmte Pausen einhalten und dürfen nicht für Arbeiten eingesetzt werden, die ihre Gesundheit oder Entwicklung gefährden könnten.

• Jugendarbeitsschutzgesetz
  

  Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die Arbeitsbedingungen für Jugendliche unter 18 Jahren. Darin sind unter anderem die zulässigen Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten festgelegt.

• Berufsberatung
  

  Die Berufsberatung kann Jugendliche bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber unterstützen. Sie kann auch über die Jugendarbeitsschutzbestimmungen informieren.

• Ausbildung
  

  Viele Arbeitgeber bieten Ausbildungsplätze für Jugendliche an. Eine Ausbildung ist eine gute Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen und erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Arbeitgeber sind wichtige Partner für Jugendliche, die arbeiten möchten. Sie können Jugendlichen die Möglichkeit geben, erste Berufserfahrungen zu sammeln und sich beruflich zu orientieren.

Selbstständigkeit

Selbstständigkeit ist eine wichtige Komponente von "wo kann man ab 14 arbeiten". Sie ermöglicht es Jugendlichen, eigene Arbeitszeiten zu gestalten und unabhängig zu arbeiten. Dies kann eine gute Möglichkeit sein, erste Berufserfahrungen zu sammeln und sich beruflich zu orientieren.

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie Jugendliche sich selbstständig machen können. Sie können beispielsweise einen eigenen kleinen Betrieb gründen oder Dienstleistungen anbieten, wie z.B. Babysitten, Nachhilfe geben oder Haustiere hüten. Bei der Selbstständigkeit ist es wichtig, sich über die steuerlichen und rechtlichen Bestimmungen zu informieren, die für Selbstständige gelten.

Selbstständigkeit kann eine gute Möglichkeit für Jugendliche sein, ihre Fähigkeiten und Talente zu entwickeln. Sie können lernen, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Dies sind wichtige Fähigkeiten, die ihnen auch im späteren Berufsleben zugute kommen werden.

Jugendarbeitsschutzbestimmungen

Die Jugendarbeitsschutzbestimmungen sind ein wichtiger Bestandteil von "wo kann man ab 14 arbeiten". Sie sollen Jugendliche unter 18 Jahren vor Ausbeutung und Überforderung schützen. Die Bestimmungen regeln unter anderem die zulässigen Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten. Außerdem dürfen Jugendliche nicht für Arbeiten eingesetzt werden, die ihre Gesundheit oder Entwicklung gefährden könnten.

Die Jugendarbeitsschutzbestimmungen sind wichtig, weil sie sicherstellen, dass Jugendliche unter 18 Jahren gesund und sicher arbeiten können. Sie tragen dazu bei, dass Jugendliche ihre Ausbildung abschließen und sich zu mündigen Bürgern entwickeln können.

Arbeitgeber sind verpflichtet, die Jugendarbeitsschutzbestimmungen einzuhalten. Wenn ein Arbeitgeber gegen die Bestimmungen verstößt, kann er mit Bußgeldern oder sogar mit Freiheitsstrafen belegt werden.

Jugendliche sollten sich über die Jugendarbeitsschutzbestimmungen informieren, bevor sie eine Arbeit aufnehmen. So können sie sicherstellen, dass sie nicht ausgebeutet oder überfordert werden.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind ein wichtiger Bestandteil von "wo kann man ab 14 arbeiten". Sie regeln, wie viele Stunden Jugendliche pro Tag und Woche arbeiten dürfen. Die Arbeitszeiten sind wichtig, weil sie sicherstellen, dass Jugendliche nicht überfordert werden und genügend Zeit haben, um sich zu erholen und zu lernen.

Die zulässigen Arbeitszeiten für Jugendliche unter 18 Jahren sind im Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt. Demnach dürfen Jugendliche ab 14 Jahren nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Außerdem müssen sie bestimmte Pausen einhalten. So müssen sie nach 4,5 Stunden Arbeit eine Pause von mindestens 30 Minuten einlegen. Nach 6 Stunden Arbeit müssen sie eine Pause von mindestens 60 Minuten einlegen.

Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeiten der Jugendlichen einzuhalten. Wenn ein Arbeitgeber gegen die Arbeitszeiten verstößt, kann er mit Bußgeldern oder sogar mit Freiheitsstrafen belegt werden.

Pausen

Im Zusammenhang mit "wo kann man ab 14 arbeiten" sind Pausen von großer Bedeutung. Sie dienen der Erholung und Regeneration der jugendlichen Arbeitnehmer und sind gesetzlich vorgeschrieben.

• Rechtliche Grundlage
  

  Die rechtliche Grundlage für Pausenregelungen für Jugendliche findet sich im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Demnach müssen Jugendliche nach jeweils 4,5 Stunden Arbeitszeit eine Pause von mindestens 30 Minuten einlegen. Nach 6 Stunden Arbeitszeit muss die Pause mindestens 60 Minuten betragen.

• Zweck von Pausen
  

  Pausen dienen der Erholung und Regeneration der jugendlichen Arbeitnehmer. Sie sollen dazu beitragen, dass Jugendliche ihre Arbeitsleistung über den gesamten Arbeitstag hinweg aufrechterhalten können und nicht überfordert werden.

• Ausgestaltung von Pausen
  

  Pausen können auf verschiedene Weise gestaltet werden. Jugendliche können sich während der Pause ausruhen, entspannen oder auch persönliche Erledigungen machen. Wichtig ist, dass die Pause tatsächlich der Erholung dient und nicht für andere Tätigkeiten genutzt wird.

• Kontrolle von Pausen
  

  Arbeitgeber sind verpflichtet, die Einhaltung der Pausenregelungen zu kontrollieren. Sie müssen sicherstellen, dass Jugendliche die vorgeschriebenen Pausen einhalten und nicht überfordert werden.

Pausen sind ein wichtiger Bestandteil des Jugendarbeitsschutzes. Sie tragen dazu bei, dass Jugendliche gesund und sicher arbeiten können. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Pausenregelungen einzuhalten und Jugendliche nicht zu überfordern.

Gesundheitsschutz

Der Gesundheitsschutz spielt im Zusammenhang mit "wo kann man ab 14 arbeiten" eine wichtige Rolle. Jugendliche sind noch in der Entwicklung und daher besonders anfällig für gesundheitliche Belastungen. Der Gesundheitsschutz soll dazu beitragen, dass Jugendliche bei der Arbeit nicht überfordert werden und ihre Gesundheit nicht gefährdet wird.

Der Gesundheitsschutz umfasst eine Reihe von Maßnahmen, die dazu beitragen, dass Jugendliche sicher und gesund arbeiten können. Dazu gehören beispielsweise Regelungen zu Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten. Außerdem dürfen Jugendliche nicht für Arbeiten eingesetzt werden, die ihre Gesundheit oder Entwicklung gefährden könnten. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Jugendarbeitsschutzbestimmungen einzuhalten und die Gesundheit ihrer jugendlichen Arbeitnehmer zu schützen.

Der Gesundheitsschutz ist ein wichtiger Bestandteil des Jugendarbeitsschutzes. Er trägt dazu bei, dass Jugendliche gesund und sicher arbeiten können und sich zu mündigen Bürgern entwickeln können.

Steuern

Im Zusammenhang mit "wo kann man ab 14 arbeiten" sind Steuern ein wichtiges Thema. Jugendliche, die arbeiten, müssen unter Umständen Steuern zahlen. Die Höhe der Steuern hängt vom Einkommen und der Steuerklasse ab.

• Einkommensteuer
  

  Die Einkommensteuer ist eine Steuer auf das Einkommen. Sie wird vom Bruttoeinkommen berechnet, also dem Einkommen vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben. Der Steuersatz richtet sich nach der Höhe des Einkommens.

• Steuerklasse
  

  Die Steuerklasse richtet sich nach dem Familienstand und den Einkommensverhältnissen. Es gibt sechs Steuerklassen. Die Steuerklasse hat Einfluss auf die Höhe der Steuern.

• Lohnsteuer
  

  Die Lohnsteuer ist eine Vorauszahlung auf die Einkommensteuer. Sie wird vom Arbeitgeber vom Bruttolohn einbehalten und an das Finanzamt abgeführt.

• Steuererklärung
  

  Jugendliche, die Steuern zahlen müssen, müssen eine Steuererklärung abgeben. In der Steuererklärung werden die Einkünfte und Ausgaben angegeben. Auf Basis der Steuererklärung berechnet das Finanzamt die Höhe der Steuern.

Steuern sind ein wichtiger Bestandteil des deutschen Steuersystems. Sie tragen dazu bei, dass der Staat seine Aufgaben erfüllen kann. Jugendliche, die arbeiten, sollten sich über ihre steuerlichen Pflichten informieren. So können sie vermeiden, dass sie Steuern hinterziehen und Bußgelder zahlen müssen.

Rechtliche Bestimmungen

Rechtliche Bestimmungen spielen eine wichtige Rolle bei der Frage "wo kann man ab 14 arbeiten". Sie regeln die Arbeitsbedingungen für Jugendliche unter 18 Jahren und sollen sie vor Ausbeutung und Überforderung schützen.

• Jugendarbeitsschutzgesetz
  

  Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) ist das zentrale Gesetz zum Schutz von jugendlichen Arbeitnehmern. Es regelt unter anderem die zulässigen Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten. Außerdem enthält es Bestimmungen zum Gesundheitsschutz und zum Verbot gefährlicher Arbeiten.

• Berufsbildungsgesetz
  

  Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) regelt die berufliche Ausbildung von Jugendlichen. Es enthält unter anderem Bestimmungen zum Ausbildungsvertrag, zur Ausbildungsdauer und zur Berufsschule.

• Gewerberecht
  

  Das Gewerberecht regelt die Ausübung von Gewerben. Für Jugendliche unter 18 Jahren gelten besondere Bestimmungen. So müssen sie beispielsweise eine Genehmigung der Gewerbeaufsichtsbehörde einholen, wenn sie ein Gewerbe ausüben wollen.

• Steuerrecht
  

  Das Steuerrecht regelt die Besteuerung von Einkommen. Jugendliche, die arbeiten, müssen unter Umständen Steuern zahlen. Die Höhe der Steuern hängt vom Einkommen und der Steuerklasse ab.

Rechtliche Bestimmungen sind ein wichtiger Bestandteil des Jugendarbeitsschutzes. Sie tragen dazu bei, dass Jugendliche gesund und sicher arbeiten können und nicht ausgebeutet werden. Arbeitgeber sind verpflichtet, die rechtlichen Bestimmungen einzuhalten.

Rechte

Im Zusammenhang mit "wo kann man ab 14 arbeiten" spielen Rechte eine wichtige Rolle. Jugendliche Arbeitnehmer haben bestimmte Rechte, die sie vor Ausbeutung und Überforderung schützen sollen.

• Recht auf einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz
  

  Jugendliche Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, Maßnahmen zu ergreifen, um die Sicherheit und Gesundheit der jugendlichen Arbeitnehmer zu schützen. Dazu gehören beispielsweise Maßnahmen zum Schutz vor Lärm, gefährlichen Stoffen und Maschinen.

• Recht auf angemessene Arbeitszeiten
  

  Jugendliche Arbeitnehmer haben das Recht auf angemessene Arbeitszeiten. Die Arbeitszeiten dürfen nicht zu lang sein und müssen genügend Pausen und Ruhezeiten beinhalten. Die genauen Arbeitszeiten sind im Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt.

• Recht auf angemessene Bezahlung
  

  Jugendliche Arbeitnehmer haben das Recht auf eine angemessene Bezahlung. Die Bezahlung muss mindestens dem Mindestlohn entsprechen.

• Recht auf Urlaub
  

  Jugendliche Arbeitnehmer haben das Recht auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch beträgt mindestens 24 Werktage pro Jahr.

Diese Rechte sind wichtig, um Jugendliche vor Ausbeutung und Überforderung zu schützen. Arbeitgeber sind verpflichtet, diese Rechte zu respektieren.

Pflichten

Im Zusammenhang mit "wo kann man ab 14 arbeiten" spielen Pflichten eine wichtige Rolle. Jugendliche Arbeitnehmer haben nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten, die sie erfüllen müssen.

• Pflicht zur sorgfältigen Arbeit
  

  Jugendliche Arbeitnehmer sind verpflichtet, ihre Arbeit sorgfältig und gewissenhaft auszuführen. Dies bedeutet, dass sie ihre Aufgaben korrekt und vollständig erledigen müssen.

• Pflicht zur Einhaltung von Anweisungen
  

  Jugendliche Arbeitnehmer sind verpflichtet, die Anweisungen ihres Arbeitgebers zu befolgen. Dies bedeutet, dass sie die ihnen übertragenen Aufgaben ordnungsgemäß ausführen müssen.

• Pflicht zur Verschwiegenheit
  

  Jugendliche Arbeitnehmer sind verpflichtet, über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu bewahren. Dies bedeutet, dass sie keine Informationen über das Unternehmen an Dritte weitergeben dürfen.

• Pflicht zur Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  

  Jugendliche Arbeitnehmer sind verpflichtet, die Sicherheitsvorschriften ihres Arbeitgebers einzuhalten. Dies bedeutet, dass sie die Sicherheitsmaßnahmen beachten und sich so verhalten müssen, dass sie sich selbst und andere nicht gefährden.

Diese Pflichten sind wichtig, um einen reibungslosen und sicheren Betriebsablauf zu gewährleisten. Jugendliche Arbeitnehmer sind verpflichtet, diese Pflichten zu erfüllen.

Häufig gestellte Fragen zu "wo kann man ab 14 arbeiten"

Diese FAQ sollen häufig gestellte Fragen zum Thema "wo kann man ab 14 arbeiten" beantworten und Klarheit schaffen.

Frage 1: Welche Berufe kann ich ab 14 Jahren ausüben?

Es gibt verschiedene Berufe, die Jugendliche ab 14 Jahren ausüben können. Dazu gehören leichte Tätigkeiten in folgenden Bereichen:
- Einzelhandel
- Gastronomie
- Landwirtschaft
- Handwerk
- Büroarbeiten

Frage 2: Wie viele Stunden darf ich ab 14 Jahren arbeiten?

Jugendliche ab 14 Jahren dürfen laut Jugendarbeitsschutzgesetz nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Frage 3: Muss ich als 14-Jähriger Steuern zahlen?

Ob Jugendliche Steuern zahlen müssen, hängt von ihrem Einkommen ab. Wenn das Einkommen über dem Grundfreibetrag liegt, müssen auch Jugendliche Steuern zahlen.

Frage 4: Brauche ich eine Genehmigung, um ab 14 Jahren zu arbeiten?

Jugendliche ab 14 Jahren benötigen keine Genehmigung, um zu arbeiten. Sie müssen jedoch eine ärztliche Bescheinigung vorlegen, aus der hervorgeht, dass sie für die vorgesehene Tätigkeit geeignet sind.

Frage 5: Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz verstößt?

Wenn ein Arbeitgeber gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz verstößt, kann man sich an das Gewerbeaufsichtsamt wenden. Das Gewerbeaufsichtsamt ist für die Überwachung der Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes zuständig.

Frage 6: Wo finde ich weitere Informationen zum Thema "wo kann man ab 14 arbeiten"?

Weitere Informationen zum Thema "wo kann man ab 14 arbeiten" findet man auf den folgenden Websites:
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales: www.bmas.de
- Bundesagentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de

Hinweis: Es ist wichtig zu beachten, dass sich die rechtlichen Bestimmungen zum Jugendarbeitsschutz ändern können. Es wird daher empfohlen, sich immer über die aktuellen Bestimmungen zu informieren.

Übergang zum nächsten Abschnitt:

Im nächsten Abschnitt werden wir uns mit den Rechten und Pflichten von jugendlichen Arbeitnehmern beschäftigen.

Tipps zum Thema "wo kann man ab 14 arbeiten"

Für Jugendliche, die ab 14 Jahren arbeiten möchten, gibt es einige wichtige Tipps, die ihnen den Einstieg in die Arbeitswelt erleichtern können.

Tipp 1: Informiere dich über deine Rechte und Pflichten

Als jugendlicher Arbeitnehmer hast du bestimmte Rechte und Pflichten. Informiere dich darüber, welche Arbeitszeiten für dich gelten, wie hoch dein Mindestlohn ist und welche Sicherheitsvorschriften du beachten musst. So kannst du sicherstellen, dass dein Arbeitgeber dich fair behandelt und du sicher arbeiten kannst.

Tipp 2: Suche dir einen seriösen Arbeitgeber

Es ist wichtig, dass du dir einen seriösen Arbeitgeber suchst, der sich an die Jugendarbeitsschutzbestimmungen hält. Erkundige dich bei Freunden, Familie oder in der Schule nach Empfehlungen. Du kannst auch online nach Bewertungen von Arbeitgebern suchen.

Tipp 3: Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut darauf vor. Überlege dir, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest und wie du dich selbst und deine Fähigkeiten präsentieren möchtest. Ein gepflegtes Äußeres und ein höfliches Auftreten können einen guten Eindruck hinterlassen.

Tipp 4: Frage nach einem Probearbeiten

Wenn du dir nicht sicher bist, ob ein Job zu dir passt, kannst du nach einem Probearbeiten fragen. So kannst du herausfinden, ob die Arbeit deinen Erwartungen entspricht und ob du dich im Team wohlfühlst.

Tipp 5: Achte auf deine Gesundheit

Auch wenn du noch jung bist, ist es wichtig, auf deine Gesundheit zu achten. Achte darauf, genügend Schlaf zu bekommen, dich gesund zu ernähren und dich regelmäßig zu bewegen. So kannst du verhindern, dass du krank wirst und deine Arbeitsleistung beeinträchtigt wird.

Tipp 6: Nutze die Möglichkeiten zur Weiterbildung

Als jugendlicher Arbeitnehmer hast du die Möglichkeit, dich weiterzubilden. Nutze diese Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. So kannst du deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern und dich für höhere Positionen qualifizieren.

Fazit:

Wenn du diese Tipps befolgst, kannst du einen guten Start in die Arbeitswelt haben. Informiere dich über deine Rechte und Pflichten, suche dir einen seriösen Arbeitgeber, bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor und achte auf deine Gesundheit. So kannst du eine erfolgreiche Karriere starten.

Fazit zu "wo kann man ab 14 arbeiten"

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Jugendliche ab 14 Jahren verschiedene Möglichkeiten haben, erste Berufserfahrungen zu sammeln oder ihr Taschengeld aufzubessern. Dabei ist es wichtig, sich über die Jugendarbeitsschutzbestimmungen zu informieren und einen seriösen Arbeitgeber zu finden. Mit der richtigen Vorbereitung und Einstellung können Jugendliche einen erfolgreichen Start in die Arbeitswelt haben.

Auch wenn das Thema "wo kann man ab 14 arbeiten" vielschichtig ist, ist es wichtig, sich vor Augen zu führen, dass Jugendliche die Zukunft unserer Gesellschaft sind. Durch die Schaffung fairer Arbeitsbedingungen und die Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung können wir ihnen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und zu wertvollen Mitgliedern unserer Gemeinschaft zu werden.

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